为切实解决干部“走读”问题，陕西省委办公厅印发《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》的通知，要求相关干部在工作地就地安家，配偶要随调随迁。规定引发热议，有人对其可操作性提出质疑。对此，当地表示将在实践中梳理总结，明确细则。(10月20日人民日报)

　　“干部像候鸟，白天很难找，晚上没法找”，这是基层群众对干部“走读”问题的调侃。干部“走读”既损害干部形象，又破坏党群干群关系，影响十分恶劣。各地在党的群众路线教育实践活动中充分认识到了干部“走读”问题的严重性，不断出重拳、下猛药，掀起作风整顿风暴，狠刹干部“走读”风。然而在我看来，在五花八门的治理“走读”措施中，陕西省家随岗走的管理办法有一定的积极意义。

　　“上面千条线,下面一根针”，基层工作点多面广，部分市县领导工作地与居住地之间要好几个小时的车程，很多基层干部想要回一趟家都不容易。所以一旦有事需要回家，那么就势必会影响工作。退一步讲，市县党政领导干部也是正常人，也需要在工作疲惫的时候寻找心灵的港湾，如果为了工作让党员干部连家都不能回，那么也未免太不近人情。再说从近来广为报道的官员包养情妇的新闻中可以看出，虽然异地任职不一定是官员“通奸”的诱因，但是长期脱离家庭，失去了家庭成员的监督，却是干部心灵失守的重要因素。如果领导干部能够和家人在一起，时刻接受家庭监督，就会在很大程度上减少道德失范甚至违纪违法行为的发生。

　　解决干部“走读”问题也不能仅仅让干部“住下”了事，一味的要求干部无论白天黑夜都呆在工作地，反而会让干部“身在曹营心在汉”，不能让干部人在基层的同时心也在基层。如果能够创造条件，让领导干部在工作地就地安家，让领导干部的工作地即是“家”，既能让领导干部少了对家的思念，多了家的温暖，从而做到工作生活两不误。然而我们也应当看到,家随岗走固然能够在一定程度上制止干部“走读”,但是还有为数众多的乡镇干部,他们的“走读”问题如何制止，还需要更多考虑。

　　笔名：古斤